五个攻势”和全年目标任务誓师大会的部署要求，围绕集团工作会议确立的目标和持续推进稳增长、保安全、抓项目、谋创新、促改革、强党建这一工作主线，全面启动了“述政策、述理论、述典型”的“三述”行动推进计划。

本次“三述”发分班子成员带头述、集团本部中层干部和所属单位班子成员重点述、集团本部及企业党员普遍述三个层面全面展开，在学习的基础上，围绕研讨题目，以党支部为单位，每季度适时开展1次“三述”，每人年内至少述讲1次。

集团要求，要立足走高质量发展之路，着眼推进集团向全球化、精益化、品牌差异化发展，针对国外疫情爆发、外部环境趋紧等诸多不利因素，进一步加强对国内外形势发展变化的研判，坚持目标导向、问题导向、结果导向，研究探讨解决阻碍全年目标任务完成的重点、难点、痛点、堵点的具体措施。

文件要求，要立足推动质量变革、效率变革、动力变革，认真学习领会中央、省市关于国企改革的系列重要讲话精神，国家关于产业升级发展方面的新理论、新观点、新模式、新业态，深入探讨研究集团对接海尔卡奥斯赋能集团未来变革发展有效路径，以加快推进资产证券化为保证，迅速跟上全球产业链、供应链加速重构、工业互联网提速疾行的大势，加快集团实现由传统的大规模制造向大规模定制、以产品为中心向以用户为中心的转型步伐。

文件要求，要立足企业实际和岗位职责，坚持“小切口、深研析”，针对集团及企业在本质安全、精益生产、依法合规管理、体制机制改革、干部队伍建设等方面存在的短板与薄弱环节，选择1个切入点，科学确定符合自身实际的主题和内容，确保每次“三述”都能做到把问题述深、把思路述透、把措施述实。

文件还要求，各级党组织书记是第一责任人，要统筹兼顾，科学调度，根据计划，以周促月、以月促季、以季促年，持续抓好组织实施工作；要认真学习领会《青岛市党支部述理论、述政策、述典型规范》，规范组织流程；要严格纪律要求，严禁敷衍应付、搞形式、走过场，杜绝不解决问题的为“述”而“述”。