一、招聘单位简介

青岛海湾集团有限公司是青岛市直属国有大型化工企业集团，位列中国石油和化工行业500强、中国制造业企业500强，拥有国家级企业技术中心和山东省博士后创新基地。

海湾集团经营领域涉及无机化工原材料、无机盐、精细化工、石化深加工、无机硅化工、高分子材料、大宗化工原料仓储物流、生态环保及环境治理业等领域。

青岛海湾科技产业研究院有限公司隶属于青岛海湾集团有限公司，为海湾集团科技创新平台和高端人才集聚地，承担集团山东省博士后创新实践基地运行工作。现有职工21人，其中博士后2人，博士4人，硕士10人；正高职称2人、副高级职称7人。

海湾科技产业研究院主要从事化工新材料与新技术的开发应用和服务，聚焦新材料、石油化工、无机化工、高端精细化学品及资源综合利用的研究开发。建有聚合物新材料研发中心、先进硅材料研发中心、精细化工研发中心、环氧材料研发中心、工程技术应用开发中心和检测中心。配备了扫描电子显微镜、液相色谱仪、气相色谱-质谱联用仪、红外光谱仪、DSC差示扫描量热仪、激光粒度仪、橡塑材料物理性能分析仪器、流延膜挤出机、注塑机等先进研发检测专用仪器设备。

根据研发创新工作需要，现公开招聘青岛海湾科技产业研究院有限公司副总经理（职业经理人）1名，具体如下：

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.45周岁以下（1976年12月1日后出生）；

6.硕士研究生学历、学位，具有深厚的化工或高分子材料类专业背景，副高级及以上职称，至少拥有3项发明专利（首位）。获得过省级以上科技进步奖者优先；

7.拥有10年以上高端新材料（高端聚氯乙烯、聚苯乙烯、ABS、环氧树脂、复合材料等）及精细化工研发工作经验，成功主持多个研发项目并实现产业化，具有丰富的研发管理经验和产业化实践经验；拥有丰富的技术、产品及团队资源并形成行业技术优势者优先；

8.具备战略思维，成就导向，具有较强的创新、规划、科研管理能力。具有积极的工作态度和责任心，勇于担当。

有关资格条件的时间计算均以2021年11月30日为截止时间。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.被开除党籍、公职的人员；

4.因违纪违法被企业解除劳动合同的人员；

5.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的人员；

6.受纪律处分期间或者未满影响期限的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.担任破产清算公司的董事或者厂长、经理，对该公司的破产负有个人责任的，自该公司破产清算完结之日起未逾三年；

9.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭公司的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司被吊销营业执照之日起未逾三年；

10.与聘任单位有任职回避情形的人员；

11.工作期间发生重大责任事件（如安全、环保事件）人员；

12.法律法规规定不得报名的其他情形。

三、岗位职责

1.负责研究院技术和研发工作。

2.负责制定研究院中长期发展规划及年度研发工作计划，并组织实施。参与集团产业发展战略规划、技术发展的顶层设计和实施。

3.负责规范完善研究院研发管理体系及研发团队建设。

4.负责与高校和科研院所产学研合作。负责集团现有产品新应用领域的研究、集团重大课题和技术难题攻关。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过国有企业招聘网、青岛海湾集团有限公司官方网站等面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2021年12月21日-12月31日，以邮件收到时间为准，过期不予受理。

2.报名方式：本次招聘只接受网络报名，不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

应聘者将报名材料整理为压缩文件（文件命名为:应聘岗位-姓名-应聘者联系电话）发送至hwjtrlzyb@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-应聘者联系电话”。

3.报名材料

    （1）青岛海湾集团有限公司公开招聘海湾科技产业研究院副总经理报名表（附件1），按要求填好信息，签字确认，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；

（2）近五年主要工作业绩报告（附件2）；

（3）身份证复印件（正反面）；

（4）学历学位证书及中国高等教育学生信息网和中国学位与研究生教育信息网的学历学位认证报告（包括本科、研究生阶段，应聘人员如有国外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）；

（5）相关证书及佐证材料（职称、职业资格、执业资格、论文、专利、专业成果及重要奖励等）；

（6）任现职证明文件等材料等。

以上材料命名格式为“姓名-文件内容”（例：张某-身份证），第（1）、（3）-（6）项材料均为电子扫描件。

集团公司承诺对应聘人员提交的有关材料进行保密，应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

4.资格审查

根据岗位任职条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。海湾集团将通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加综合测评，未通过者不再另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

（三）综合测评

对通过资格审查的应聘人员进行综合测评，测评方式包括笔试、面试等。测评重点考察应聘者基本素质、履职所需的研发创新、产业规划、人才培养和团队管理等能力。根据笔试情况，在合格的应聘者中，由高分到低分确定5位应聘者进入面试环节。笔试合格者不足5人时，按实有人数确定进入面试环节的人选。

未按规定参加综合测评的应聘者视为自动放弃应聘资格。

（四）体检与考察

根据综合测评情况，在合格的应聘者中，由高分到低分确定3位应聘者进入体检范围，组织统一体检。综合测评合格者不足3人时，按实有人数确定体检人选。

对体检合格人员，根据综合测评情况由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。

考察工作由海湾集团组织，主要考察应聘人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作业绩等方面的现实表现等。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格 复审。

出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可根据综合测评情况决定是否从综合测评合格的人员中递补。确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

（五）公示

根据综合测评、体检和考察情况，由海湾集团确定拟聘任人选，在青岛海湾集团有限公司网站进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。

（六）聘任

市场化选聘的职业经理人，按照《青岛海湾集团有限公司经理层成员任期制与契约化管理办法》的规定执行。具体由海湾科技产业研究院与聘任人员签订劳动合同，并由海湾科技产业研究院董事会与聘任人员签订《岗位聘任协议书》、按职责分工签订《经理层成员年度经营业绩责任书》和《经理层成员任期经营业绩责任书》。

（七）薪酬待遇

按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据所承担任务及履职表现确定薪酬，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。具体薪酬面议。

（八）其他事项

1.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，即取消应聘资格。

2.应聘人员应提供准确的联系方式，包括电话、短信及邮件。在整个招聘期间必须保持通讯畅通，如通讯方式如有变化，应及时告知。招聘期间，我公司将通过电话、短信及邮件方式告知资格审核、综合测评、体检考察等各招聘环节的具体安排，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

3.应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

公告未尽事宜，由海湾集团负责解释。

五、咨询及监督电话

报名咨询电话：0532-89076029  

监督举报电话：0532-89076033

青岛海湾集团有限公司网址: http://www.qdhw.com

                       

 

                                                                                                            青岛海湾集团有限公司

                                                                                                                2021年12月14日