2024年，染料组迎来新的挑战。她们承担起新增染料客户的维护工作，新职责要求她们必须提高站位，从企业内部的质量把控扩展至外部市场，以提升品牌美誉度的客户视角开展检测工作。为满足不同客户的质量需求，她们积极与客户沟通，深入了解客户对染料质量的特殊需求和期望，建立“一企一策”档案。

染料组是一支充满活力的年轻团队，平均年龄35岁的她们，充分发挥年轻人思维活跃、敢于创新的优势。王娟鼓励团队成员在工作中大胆提新思路，无论是优化检测流程，还是改进色标管理细节，每一个“奇思妙想”都能在团队中得到充分讨论和实践。同时，她们定期组织头脑风暴会议，围绕工作中的难题展开讨论，碰撞出一个又一个充满智慧的“金点子”。

在一次关于检测效率提升的讨论中，一位员工提出通过利用检测指标协助车间制定砂磨样取样时间，经过后续大家的讨论和实验论证，这一建议付诸实施，大大减少检测频次，提升了工作质效。

从基础工作的夯实，到市场服务的拓展，再到团队活力的激发，海湾精化质量控制部染料组一步一个脚印，走出了一条特色化管理提升之路。在今年1月11日举行的海湾集团班组三基三纪暨管理提升成果发布会上，他们更是获得非生产类班组二等奖的好成绩。

未来，她们将本着反复抓和抓反复的理念，以持续深化“三基”“三纪”管理工作为主线，扎根基础，不断创新，谱写百年“双桃”牌染料更加绚丽的篇章！