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锚定全年目标不动摇 加压奋进打赢收官战 | 海湾集团召开“大干四季度”安全环保及生产经营工作会
概要:
9月26日,集团组织召开“大干四季度”安全环保及生产经营工作视频会议,集团领导班子成员及本部中层干部;所属单位领导班子成员,以及负责经济运行、安全环保相关工作的部门负责人参加会议。集团副总经理赵秀平主持会议。
会上,集中观看宁夏畅亿公司“10·24”较大爆燃事故视频、《滥权之祸》廉洁警示教育片。集团党委副书记、副董事长李明部署“大干四季度”重点工作;集团党委书记、董事长陈明东讲话。
李明对前三季度工作进行总结分析,他指出,今年以来,面对严峻复杂的内外部环境、周期持续下行以及激烈的“内卷式”竞争,集团上下实干争先、逆势攻坚,在同行业普遍亏损的情况下保持稳定盈利,1—8月,营业收入同比增长6.7%;利润同比增长17.7%,展现了高质量发展的强劲韧性和巨大潜能。
面对世界经济增速放缓、市场需求乏力、贸易壁垒升级、不确定性因素增多、“内外双卷”的严峻复杂形势,李明就全面做好四季度工作进行具体部署:
一是要在稳固生产经营上再发力。紧盯设备、工艺等双基管理,继续打好“降本增效、提质降耗”组合拳,确保主要装置满负荷高效运行、关键指标行业领跑;
二是要在夯实安全环保上再发力。把“一防二减三救”理念贯穿重点领域和关键环节,推动责任落实由被动履责向主动尽责、风险管控由被动应对向自主开展、治理模式由事后处置向事前预防“三个转型”,切实将风险控制在隐患前、隐患消灭在事故前;
三是要在加速项目建设上再发力。围绕青岛“10+1”创新型产业体系,不断刷新项目建设进度条,向着高端新材料及复合材料领域稳步迈进;
四是要在深化改革创新上再发力。要对标对表、查漏补缺,确保按期高标准完成改革各项目标任务。进一步厘清党委会、董事会、经理层的权责边界,细化议事程序和工作流程,强化经理层任期制和契约化管理,强化穿透式监管,采取有力措施从严推进合规管理和联动监督。
国庆中秋“两节”临近,李明要求各单位严格拧紧责任链条,加强组织领导,有力有序抓好节日期间安全及信访稳定工作。要严格执行领导干部带班制度,认真落实24小时在岗制度。
陈明东强调,聚焦年度目标任务,全体干部职工要凝心聚力、鼓足干劲,全力以赴打好年度“收官战”:一是要提高政治站位,增强高质量发展的紧迫感。面对当前严峻复杂的内外部环境,以及日益加剧的行业“内卷式”竞争,要通过会议精神的层层传达学习,把国际、国内、行业形势讲透彻,把“大干四季度”的努力方向和奋斗目标说清楚,引导大家齐心协力开新篇;
二是要真抓实干,确保年度各项工作目标的实现。要主动作为,加压奋进,找准“大干四季度”的切入点、结合点和着力点。继续强化精益管理和现场管理,市场上着力打造“灯塔”品牌,在新项目建设、创新研发、国企改革等方面持续发力,激发发展新活力。
三是要抓好“三个安全”,把底线红线筑牢夯实。要压实“一岗双责”,做好日常和节假日值班值守工作,确保生产安全;要坚持绿色低碳循环可持续发展不动摇,围绕“双碳”目标继续在挖潜降耗方面下功夫,确保环保安全;要绷紧廉洁底线,围绕锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化,进一步强化纪律意识和规矩意识,共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
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