为了科学优化绩效管理体系，激发本部员工干事创业激情，在集团内形成比着干、抢着干的浓厚氛围，7月20日，集团本部在101会议室组织举办半年工作述职考核。集团领导班子成员及本部员工共47人参加考评。

考核采取述职的方式进行，中层管理人员、一般管理人员按照次序对半年来的学习工作情况进行汇报，由集团领导、中层管理人员和一般管理人员参照《集团本部中层管理考核标准》进行评价。这是集团继2021年年初进行考核改革后的第一次全员参与的评价活动，是加快人才成长、满足集团高质量发展的重要举措。

下一步，集团将继续深入推进绩效考核，本次考核结果将作为绩效面谈的依据，通过绩效面谈促进员工绩效改进，从而激发本部员工比着干、争着干，持续提升工作质量和效率，形成“能者上、平者让、劣者调、庸者下、优者奖”的良好氛围。