3月9日上午，海湾集团以视频会议的方式组织召开了“作风能力提升年”活动动员大会，集团本部中层及以上领导、集团所属各单位领导班子成员70余人参加会议。市委“作风能力提升年”活动领导小组办公室第九巡回督导组副组长常伟等同志列席会议进行督导。副总经理黄虎林主持会议。
会上，黄虎林首先宣读集团党委《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》；纪委书记牛君部署在“作风能力提升年”活动中加强监督检查的有关要求；集团党委副书记、董事长、总经理李明作动员讲话；市委“作风能力提升年”活动领导小组办公室第九巡回督导组副组长常伟进行了点评。
黄虎林在传达活动方案时强调，集团及所属各单位要按照青岛市委的部署和要求，结合工作实际，聚焦2022年目标任务，引领广大干部贯彻落实“严、真、细、实、快”的工作要求，扛起推动集团高质量发展责任，把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以各部门各单位工作成效作为检验活动的重要标尺，锻造集团干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，奋力开启集团改革发展新篇章。
牛君针对集团各级纪检监察机构在“作风能力提升年”活动中加强监督检查提出有关要求。一是要以问题为导向，从小事抓起，从源头整治，按照市委的部署，结合集团实际情况，重点开展好“四项整治”。二是要在认真学习领会上级要求的基础上，结合各自特点和实际情况，以监督促进工作落实，确保改进目标实现为落脚点，在监督方式和效能上突出“四个提升”。
李明董事长在讲话中着重指出，集团各级党组织和广大干部要充分认识开展“作风能力提升年”活动的重要性、必要性和紧迫性。认真把握好提升作风能力建设的着力点，进一步认清差距不足、找准努力方向，更好抢抓机遇、应对挑战，扛起推动集团高质量发展责任，切实抓好三方面工作，一是切实发挥党组织的引领作用；二是坚持问题导向，落实整改责任；三是坚持久久为功、常抓不懈。要着力在加强协调和统筹资源、注重全过程管理、善做思想工作等方面得到大改进、大提升，从而促进整体工作提升质效。同时，李明董事长还强调指出，在做好纪检监察监督的同时，要强化联动监督，集团领导班子成员要深入联系点企业，及时了解掌握活动开展情况，发现问题立即予以提醒纠正；另一方面，活动领导小组办公室要加强指挥调度，对各单位活动开展跟进指导，确保“规定动作”和“自选动作”不走偏、不变样。集团上下要在省委、市委的坚强领导下，牢记总书记厚望嘱托，认真践行初心使命，在“作风能力提升年”活动中锤炼作风、提升能力，勠力同心、勇毅前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，共同开启海湾集团高质量发展的新征程。
市委“作风能力提升年”活动领导小组办公室第九巡回督导组副组长常伟同志对会议进行了总结和点评，并结合市委的工作部署和海湾集团的实际情况，提出了两点要求，一是准确把握市委关于开展“作风能力提升年”活动的部署要求；二是扎实开展好“作风能力提升年”活动，在认真学习领会习近平总书记系列指示精神和省委、市委要求的基础上，采取务实管用举措，坚持两手抓、两促进，层层压实责任，确保活动取得实效。同时，常副组长也表示，督导组将紧紧依靠集团党委开展工作，认真履行督导工作责任，坚持以好的作风抓督导，严守政治纪律、保密纪律、工作纪律、廉政纪律，树立巡回督导组的良好形象。